海爾錦州分公司地址,海爾售后錦州服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
摘要:大家好,今天來(lái)為大家解答關(guān)于海爾錦州分公司地址這個(gè)問(wèn)題的知識(shí),還有對(duì)于海爾售后錦州服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)也是一樣,很多人還不知道是什么意思,今天就讓我來(lái)為大家分享這個(gè)問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!海爾公司地址在哪?...
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海爾公司地址在哪?
公司名稱:海爾集團(tuán)公司 ? 公司地址:中國(guó).青島海爾路1號(hào)海爾工業(yè)園內(nèi) ? 郵政編碼:266101
? 電話:(086)4006999999 ? 傳真:(086)532-88935384 ? 郵箱:9999@haier.com
海爾集團(tuán)總公司、分公司的所在地?
海爾工業(yè)園座落于青島市高科園,是海爾集團(tuán)總部所在地 地址:青島市海爾路1號(hào) 海爾信息產(chǎn)業(yè)園 海爾信息產(chǎn)業(yè)園毗臨海爾工業(yè)園 地址:青島市海爾路1號(hào)海爾信息園 海爾開發(fā)區(qū)工業(yè)園 地址:青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路 海爾開發(fā)區(qū)國(guó)際工業(yè)園 地址:青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路 海爾開發(fā)區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園 海爾開發(fā)區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園位于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海爾大道以西 海爾膠州國(guó)際工業(yè)園 海爾膠州國(guó)際工業(yè)園位于青島膠州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 合肥海爾工業(yè)園 地址:合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)繁華大道海爾工業(yè)園 大連海爾工業(yè)園 大連海爾工業(yè)園位于大連出口加工區(qū)區(qū)內(nèi) 武漢海爾工業(yè)園 武漢海爾工業(yè)園位于武漢沌口開發(fā)區(qū)內(nèi) 章丘海爾工業(yè)園 章丘海爾電機(jī)工業(yè)園位于濟(jì)南章丘市 膠南海爾工業(yè)園 膠南海爾工業(yè)園位于山東青島膠南市前灣港路
希望采納
錦州哪有清洗海爾熱水器的
錦州伊濱區(qū)海爾服務(wù)中心清洗海爾熱水器。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息,位于伊濱區(qū)光武大道龐村鎮(zhèn),西龐村加油站東50米伊濱區(qū)海爾服務(wù)中心能維修清洗熱水器、洗衣機(jī)、冰箱、電視和各種電器。
海爾集團(tuán)總公司地址?
青島市嶗山區(qū)海爾高科技工業(yè)園內(nèi)創(chuàng)牌大樓南401房間
1、海爾的核心價(jià)值觀 [
是非觀:永遠(yuǎn)以用戶為是,以自己為非——海爾創(chuàng)造用戶的動(dòng)力
發(fā)展觀:人人創(chuàng)客,鏈群自驅(qū)。
利益觀:人單合一雙贏——海爾永續(xù)經(jīng)營(yíng)的保障
2、企業(yè)精神
誠(chéng)信生態(tài)、共贏進(jìn)化;
3、企業(yè)作風(fēng) [67]
人單合一、鏈群合約。]
發(fā)展觀念
人人都是自己的CEO
——海爾的人才觀
人人都是自己的CEO
康德說(shuō)過(guò):“人不是工具,而是目的?!必灤┖柕陌l(fā)展歷程,管理創(chuàng)新的重點(diǎn)始終關(guān)注“人”的價(jià)值實(shí)現(xiàn),讓員工在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,每個(gè)人都成為自己的CEO。在海爾平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的小微真正握有“三權(quán)”,企業(yè)把“決策權(quán)、用人權(quán)和分配權(quán)”完全讓渡給小微,使小微可以靈活根據(jù)市場(chǎng)變化迅速做出決策,更好地滿足用戶個(gè)性化需求。小微的自演進(jìn)過(guò)程也是自創(chuàng)業(yè)、自組織、自驅(qū)動(dòng),并且按單聚散。
人人能在海爾平臺(tái)創(chuàng)業(yè)
海爾已從傳統(tǒng)制造家電產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為面向全社會(huì)孵化創(chuàng)客的平臺(tái),所有創(chuàng)業(yè)者都可以成為海爾生態(tài)圈的一員,從而形成一個(gè)共同創(chuàng)造、共同增值、共同盈利的共創(chuàng)共贏生態(tài)圈。海爾員工和小微的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自用戶付薪,也就是能為用戶創(chuàng)造多大的價(jià)值,就能收獲多大的增值分享,不再是傳統(tǒng)企業(yè)的崗位薪酬。另外,小微也受來(lái)自社會(huì)化資本的驅(qū)動(dòng),通過(guò)資本社會(huì)化不斷倒逼小微完善商業(yè)模式,全流程驅(qū)動(dòng)小微升級(jí)。相應(yīng)地,海爾文化也從“執(zhí)行力文化”轉(zhuǎn)型為“創(chuàng)業(yè)文化”。
員工從雇傭者、執(zhí)行者變成創(chuàng)業(yè)者、動(dòng)態(tài)合伙人
海爾把傳統(tǒng)的“選育用留”式人力資源管理顛覆為“動(dòng)態(tài)合伙人”制度,給員工提供的不再是一個(gè)工作崗位,而是一個(gè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),員工從被動(dòng)的執(zhí)行者,變?yōu)橹鲃?dòng)的創(chuàng)業(yè)者,甚至是企業(yè)的合伙人,通過(guò)互聯(lián)互通全球資源為用戶共創(chuàng)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)用戶、企業(yè)和利益攸關(guān)各方的共贏增值。
世界就是我的人力資源部
“世界就是我的研發(fā)部”,“世界就是我的人力資源部”,互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)利用全球分布式的人才資源創(chuàng)造了條件,海爾從自成體系的封閉系統(tǒng)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)的一個(gè)節(jié)點(diǎn),不僅僅是企業(yè),每個(gè)組織和個(gè)人都成為互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)節(jié)點(diǎn),無(wú)障礙鏈接全球一流資源。
創(chuàng)新文化
海爾員工不斷接受創(chuàng)新管理的培訓(xùn)
海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成的特色文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo),伴隨著海爾從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國(guó)走向世界,海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工普遍認(rèn)同:主動(dòng)參與是海爾文化的最大特色。當(dāng)前,海爾的目標(biāo)是創(chuàng)中國(guó)的世界名牌,為民族爭(zhēng)光。這個(gè)目標(biāo)把海爾的發(fā)展與海爾員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起,每一位海爾員工將在實(shí)現(xiàn)海爾世界名牌大目標(biāo)的過(guò)程中,充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。
人的成熟,在于思想的成熟。企業(yè)家的成熟在于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的理念體系。一切成功的企業(yè)家都是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)家。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家艾豐為《張瑞敏如是說(shuō)》一書寫序,題目就是:《不用哲學(xué)看不清海爾》。艾豐用哲學(xué)恰到好處地評(píng)價(jià)了張瑞敏。
張瑞敏是走上哈佛講壇的第一位中國(guó)企業(yè)家,以海爾的卓著業(yè)績(jī)和精辟經(jīng)營(yíng)理念讓世界認(rèn)識(shí)了中國(guó)企業(yè)與成功的海爾文化。這一事件在中國(guó)企業(yè)管理史上具有重要?dú)v史意義,它說(shuō)明,中國(guó)企業(yè)只要?jiǎng)?chuàng)新,同樣也可以在企業(yè)管理方面為世界做出貢獻(xiàn)。
海爾企業(yè)精神、工作作風(fēng)詮釋
求變創(chuàng)新,是海爾始終不變的企業(yè)語(yǔ)言。
更高目標(biāo),是海爾以一貫之的企業(yè)追求。
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