問公司要指紋打卡記錄，公司上班指紋打卡怎么弄

摘要：

今天給各位分享問公司要指紋打卡記錄的知識，其中也會對公司上班指紋打卡怎么弄進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！我在某單位離職了，單位要我給他留下打卡指紋請問律師這對...

今天給各位分享問公司要指紋打卡記錄的知識，其中也會對公司上班指紋打卡怎么弄進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

我在某單位離職了，單位要我給他留下打卡指紋請問律師這對我有什么不利？

假如是你自愿離職，那也沒多大不利。如果是單位要你離職，那你就得考慮。因?yàn)橐院筚r償或仲裁都需要打卡指紋做憑證，最好暫時不給回單位。謝謝大家！

公司要求指紋打卡我手機(jī)打卡會發(fā)現(xiàn)嗎

不會有記錄！下面是具體分析：第一步，公司內(nèi)部的考勤機(jī)，都有專門的文職人員，進(jìn)行錄制員工指紋，然后上傳總部系統(tǒng)，外來人員即使打上指紋機(jī)，系統(tǒng)也不會顯示。第二步，指紋打卡機(jī)就像你的手機(jī)指紋解鎖一樣。手機(jī)指紋解鎖如果沒有指紋輸入，或者指紋輸入錯誤，手機(jī)就解不了鎖。一樣的道理，對于指紋打卡機(jī)，如果你同事沒有進(jìn)行打卡就不會有記錄出現(xiàn)了。一般不會出現(xiàn)，打了卡卻無記錄的情況。第三步，指紋打卡機(jī)采用美國Intel公司高xing能閃速存儲器，可一存儲50000條記錄信息，是二十一世紀(jì)大中小型企業(yè)對員工考勤的一個zui好的評估方式，除了這項(xiàng)功能外，它還適用于各種只需要準(zhǔn)確身份識別的各種場合。

想申請勞動仲裁，如何采集指紋打卡記錄作為勞動關(guān)系存在的記錄？

您好：

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

這些證據(jù)您一般收集不到的，但在勞動仲裁庭審時，您只要證明 采集指紋打卡記錄是證明出勤的依據(jù)（正常勞動報(bào)酬。雙休日、法定節(jié)假日加班記錄）、工資發(fā)放表在單位保管就可以了。

祝您好運(yùn)！

公司指紋打卡問題。

打卡機(jī)上是按照 第一次打卡記錄為準(zhǔn)的 算早退 記住打卡機(jī)上 下班打卡 比如你5：00下班要5:01再打 一定要記得哦 要是整點(diǎn)打的話 可能會算早退哦 上班就無所謂了！ 希望能幫助你 呵呵 望采納 本人任務(wù)哦 !

我想問我們公司上下班要指紋打卡我這個指紋打卡算成功嗎？

指紋打卡都是會有信息提示的，你可以看下提示信息， 是否成功?；蛘呗犝Z音提示。

公司考勤需要錄取員工的指紋是否合法？

違法，指紋考勤前提要提取指紋，除了公安機(jī)關(guān)破案需要是行使這種權(quán)利，其他人行使提取指紋根本無法律依據(jù)。 而指紋、虹膜等都屬于個人的獨(dú)一無二的生物識別信息，即屬于個人信息范疇，和我們的電話、地址等個人信息一樣，亟待正在起草的《個人信息保護(hù)法》的保護(hù)。 法律保護(hù)公民的個人信息，這也是各國的通例。

指紋，也叫掌印，即是表皮上突起的紋線，由于人的指紋是遺傳與環(huán)境共同作用的，其與人體健康也密切相關(guān)，因而指紋人人皆有，卻各不相同，由于指紋重復(fù)率極小，大約150億分之一，故其稱為“人體身份證”。

指紋是人類手指末端指腹上由凹凸的皮膚所形成的紋路，指紋能使手在接觸物件時增加摩擦力，從而更容易發(fā)力及抓緊物件，它是人類進(jìn)化過程式中自然形成的。

伸出手，仔細(xì)觀察，即可以發(fā)現(xiàn)小小的指紋也分好三種類型：有同心圓或螺旋紋線，看上去像水中漩渦的，叫斗形紋；有的紋線是一邊開口的，即像簸箕似的，叫箕形紋；有的紋形像弓一樣，叫弓線紋。

OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。