開物業(yè)公司好做嗎，開物業(yè)公司好做嗎工資高嗎

摘要：

大家好，今天本篇文章就來給大家分享開物業(yè)公司好做嗎，以及開物業(yè)公司好做嗎工資高嗎對應的知識和見解，內容偏長，大家要耐心看完哦，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。做物業(yè)管理工作發(fā)展前景怎么樣？...

大家好，今天本篇文章就來給大家分享開物業(yè)公司好做嗎，以及開物業(yè)公司好做嗎工資高嗎對應的知識和見解，內容偏長，大家要耐心看完哦，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

做物業(yè)管理工作發(fā)展前景怎么樣？

從目前的現實情況來看，物業(yè)管理行業(yè)仍然屬于一個微利行業(yè)，而且在今后很長一段時間內，物業(yè)管理行業(yè)的這一特點無法改變。但是，筆者認為通過不斷創(chuàng)新服務內容和延伸業(yè)務范圍，物業(yè)管理行業(yè)仍將會出現新的經濟增長點。發(fā)展前景還是非常廣闊的。

延伸產業(yè)鏈是物業(yè)管理行業(yè)增加經濟增長點的有效方式，物業(yè)管理企業(yè)不僅可以提供體力勞動服務，而且還可以提供腦力服務。物業(yè)管理行業(yè)向上可以發(fā)展咨詢服務和銷售代理業(yè)，向下可以創(chuàng)新服務產品，具體來講就是可以為房地產企業(yè)做市場調查或市場調研。物業(yè)管理公司有條件和能力開展這方面的業(yè)務，物業(yè)管理公司最貼近房產消費者，最了解消費者的需求、偏好，可以從市場中采集第一手的市場信息為房地產企業(yè)服務；可以前期介入房地產企業(yè)規(guī)劃設計，為中水系統(tǒng)設置、車位數、各種系統(tǒng)容量、各種功能用房位置、機電系統(tǒng)的形成、智能化環(huán)保節(jié)能等工作提供建議；可以參與檢查施工質量、四方驗收，參與設備調試等工作為后期物業(yè)管理打好堅實基礎；同時物業(yè)管理公司還可以為業(yè)主或開發(fā)商銷售或出租樓盤，獲得傭金，增加收入。

向下物業(yè)管理公司可以創(chuàng)新服務產品，延伸業(yè)務范圍，拓展服務領域，獲取新的利潤增長點。很多物業(yè)管理公司正在探索、實踐新的服務模式，提出了很有見地的創(chuàng)新和服務理念，為業(yè)主提供一站式的服務、賓館式的服務，將傳統(tǒng)的物業(yè)管理內容，如保潔、保安、綠化、維修等加以拓展，提供商務服務、個性化服務和預約服務。如武鋼物業(yè)管理公司在所轄的居民區(qū)內建立醫(yī)療救治護網，讓居民足不出戶就可以享受貼心、及時的醫(yī)療保健服務，同時他們還在小區(qū)內定期舉辦健康知識講座及老年疾病普查等活動，深受業(yè)主好評。同時拓展了服務項目，增加了自身經濟增長點。物業(yè)管理公司要在確保高質量完成基本服務的同時，心系業(yè)主需求，不斷增加個性化服務項目，拉近自己與業(yè)主之間的距離，增進友誼，贏得業(yè)主的口碑和經濟效益。

物業(yè)行業(yè)現在好做嗎，前景怎么樣？

前景很好的。

行業(yè)資產規(guī)模分析

2013年以來，我國物業(yè)管理面積不斷增長，由15億平方米增長到2017年193.7億平方米，行業(yè)資產規(guī)模也不斷增長。

商場的物業(yè)好做嗎

個人認為不是那么好干的。因為這個行業(yè)的瑣碎的事較多，有點向居委會大媽的性質，而且急宜與業(yè)主發(fā)生矛盾，管理員被罵被打實數常事。我本身就是物業(yè)管理員，所以知道的多一些。但只要是工作就一定有它的方式、方法，只要你用心去做就會發(fā)現它不向你想的那么難了。

為什么業(yè)主和物業(yè)之間的矛盾卻是異常的尖銳和對立呢？

首先，物業(yè)公司自身的問題，作為為物業(yè)公司沒有認清自己的位置，沒有認清自己的服務宗旨，更嚴重的物業(yè)公司還認為自己是一個行政組織是來管理業(yè)主的，唯我獨大，強制收費。為了公司和個人的私利采用非法的手段對待業(yè)主。

第二是，老物業(yè)和開發(fā)商遺留的問題，現在很多的小區(qū)由于存在房屋質量問題、小區(qū)配套問題、違規(guī)違建問題、孩子入學問題等等得不到解決，業(yè)主就很容易把本應該開發(fā)商解決的問題轉嫁到物業(yè)公司，變成了業(yè)主和物業(yè)的矛盾。很多物業(yè)公司本身就是開發(fā)商的子公司，與開發(fā)商有著關聯(lián)所以這種矛盾會更加嚴重。

其三業(yè)主自身的問題，有些業(yè)主稱自己是主人，稱物業(yè)公司是管家還是保姆，各種服務都要到位。畢竟他是實打實的每月交了幾塊錢每平方的物業(yè)費等等。這種認識是不正確的。業(yè)主和物業(yè)公司及物業(yè)從業(yè)人員是平等的商業(yè)伙伴關系，業(yè)主對物業(yè)服務企業(yè)的期望很大，所以才導致業(yè)主和物業(yè)之間的矛盾在不斷地的升級！

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