公司老板卷錢跑路，公司老板卷錢跑路怎么處理
摘要：本篇文章給大家談?wù)劰纠习寰礤X跑路，以及公司老板卷錢跑路怎么處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。工地老板卷款逃跑怎么辦老板跑路沒有發(fā)放工資，屬于老板拖欠工資的情形，可以向法院...
本篇文章給大家談?wù)劰纠习寰礤X跑路，以及公司老板卷錢跑路怎么處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
工地老板卷款逃跑怎么辦
老板跑路沒有發(fā)放工資，屬于老板拖欠工資的情形，可以向法院申請支付令。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
公司領(lǐng)導(dǎo)卷款跑路，客戶要求業(yè)務(wù)員賠償損失，請問業(yè)務(wù)員應(yīng)該怎么辦？
客戶損失應(yīng)由由公司承擔(dān)，業(yè)務(wù)員不必承擔(dān)責(zé)任，如果客戶糾纏，您可以和客戶詳細(xì)說明，并報警，讓公司賠償客戶。
詳細(xì)解釋如下：
業(yè)務(wù)員只是職務(wù)行為，在公司違約的前提下，客戶的損失由公司（法人）承擔(dān)；公司沒有財產(chǎn)，可以要求未完成出資義務(wù)的股東承擔(dān)【公司的股東（合伙人）協(xié)同財務(wù)人員卷款跑路，本身是損害公司債權(quán)人利益的行為，為非法行為】。如果客戶對業(yè)務(wù)員糾纏不清，建議對其說明，或者報警處理。這種情況下對業(yè)務(wù)員的糾纏，會構(gòu)成對業(yè)務(wù)員的侵權(quán)，是違法的。
以下資料希望對您有所幫助：
公司：
公司是依照公司法在中國境內(nèi)設(shè)立的是以營利為目的企業(yè)法人，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。
公司指企業(yè)的組織形式。以營利為目的的社團(tuán)法人。在資本主義社會獲得高度發(fā)展。我國在建國后對私營公司進(jìn)行了社會主義改造。國營工、商、建筑、運(yùn)輸?shù)炔块T中實行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)營管理組織和某些城市中按行業(yè)劃分的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，也通稱公司。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，享有法人資格的各種公司紛紛設(shè)立，按章程從事自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
在市場經(jīng)濟(jì)中，與其他市場主體相比，公司有以下優(yōu)點:
1、公司股東的有限責(zé)任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔(dān)的風(fēng)險限定在一個合理的范圍內(nèi)，增加其投資的積極性。
2、公司特別是股份有限公司可以公開發(fā)行股票、債券，在社會上廣泛集資，便于興辦大型企業(yè)。
3、公司實行徹底的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運(yùn)作趨于利益最大化，更好地實現(xiàn)投資者的目的。
5、公司形態(tài)完全脫離個人色彩，是資本的永久性聯(lián)合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運(yùn)營。因此，公司存續(xù)時間長穩(wěn)定性高。
老板卷錢跑路了錢還能追回嗎
老板卷錢跑路了，錢不一定還能追回。但是你去報警是可行的。只有這樣，你的錢才有希望拿回來，你自己一個人，是很難追查到你老板下落的。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
