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建筑公司管理結(jié)構(gòu)圖，建筑公司管理結(jié)構(gòu)圖模板

半面妝2023-01-04 15:55裝修2060

摘要：
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大家好，今天本篇文章就來給大家分享建筑公司管理結(jié)構(gòu)圖，以及建筑公司管理結(jié)構(gòu)圖模板對(duì)應(yīng)的知識(shí)和見解，內(nèi)容偏長(zhǎng)，大家要耐心看完哦，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

建筑施工企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖

如果你是專業(yè)或總承包企業(yè)的話，在組織機(jī)構(gòu)圖內(nèi)至少要有技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部，對(duì)應(yīng)的是技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理。如果你是勞務(wù)分包企業(yè)之要有技術(shù)部和財(cái)務(wù)部就可以。?下面是標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)承包組織機(jī)構(gòu)圖。

工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖

工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖,建筑行業(yè)是一個(gè)圍繞建筑的設(shè)計(jì)、施工、裝修、管理而展開的行業(yè)，包括建筑業(yè)本身及與之相關(guān)的裝潢、裝修等。建筑行業(yè)的工人很多，以下分享工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖。

工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖1

關(guān)鍵崗位人員任職條件及主要職責(zé)

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

【任職條件】

（1）取得相應(yīng)的建造師注冊(cè)證書；

（2）取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證。

【主要職責(zé)】

（1）主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；

（2）執(zhí)行企業(yè)對(duì)項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)；

（3）組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度；

（4）對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的施工人員、施工機(jī)具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，突出抓好對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；

（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》JCJ/T77、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JCJ/T59、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》GB/T50430等組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；

（6）按照《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)的通知》要求，落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任。

（7）在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題；

（8）參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)；

（9）處理項(xiàng)目部的善后工作；

（10）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

【任職條件】

一級(jí)工程（按《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》附表2標(biāo)準(zhǔn)劃分，下同）的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、與工程項(xiàng)目相適應(yīng)專業(yè)的高級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作8年以上。

二級(jí)工程的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷、與工程項(xiàng)目相適應(yīng)專業(yè)的中級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作5年以上。

三級(jí)工程的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷、與工程項(xiàng)目相適應(yīng)專業(yè)的助理工程師職稱，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理工作5年以上。

建筑施工企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模大小、復(fù)雜程度以及專業(yè)要求確定的其他條件。

【主要職責(zé)】

（1）主持項(xiàng)目的技術(shù)管理；

（2）主持制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃；

（3）按規(guī)定查驗(yàn)和接收加蓋施工圖審查專用章的設(shè)計(jì)圖紙，參加圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；

（4）組織有關(guān)人員熟悉與審查圖紙，主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃的施工方案并組織落實(shí)；

（5）負(fù)責(zé)技術(shù)交底；

（6）組織做好測(cè)量及其核定；

（7）指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)；

（8）具體組織編制和報(bào)審施工組織設(shè)計(jì)、重大危險(xiǎn)源識(shí)別和控制方案、專項(xiàng)施工方案，審核作業(yè)指導(dǎo)書并組織實(shí)施；有分包單位的，應(yīng)負(fù)責(zé)督促落實(shí)分包單位的相應(yīng)工作；

（9）參加工程驗(yàn)收，處理質(zhì)量安全問題；

（10）組織各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔；

（11）組織技術(shù)學(xué)習(xí)、交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

（12）組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

3、施工員

【任職條件】

取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的施工員崗位資格證書。

【主要職責(zé)】

（1）嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書、以及設(shè)計(jì)圖紙、圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定組織施工；

（2）組織有關(guān)班組熟悉施工圖紙，向班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量及關(guān)鍵、特殊工序和安全交底，按照施工組織設(shè)計(jì)安排好工序搭接，做好工序交接記錄，努力完成形象進(jìn)度計(jì)劃；

（3）參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃，參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度，合理安排勞動(dòng)組合，及時(shí)做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫施工日志；

（4）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理，負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？茖W(xué)安排各專業(yè)的配套作業(yè)和各工種之間的立體交叉作業(yè)；

（5）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

（6）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

（7）做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理和文明施工，做到場(chǎng)地清潔，材料堆放整齊有序。

4、安全員

【任職條件】

取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的專職安全員安全生產(chǎn)考核合格證。

【主要職責(zé)】

（1）在施工前，根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，依照項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源識(shí)別和控制方案及安全專項(xiàng)施工方案，向項(xiàng)目部提出重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)防范建議；

（2）在施工過程中必須到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤巡查，定期查驗(yàn)特種作業(yè)人員持有效證件上崗情況和人員、證件與單位相符情況，施工現(xiàn)場(chǎng)與專項(xiàng)施工方案相符情況；

（3）加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全管理，檢查分包單位人員持有效證件上崗履職和專項(xiàng)施工方案編制與執(zhí)行情況；

（4）嚴(yán)格施工全過程的安全控制，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理，并按規(guī)范做好安全記錄，建立隱患臺(tái)帳；

（5）加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，及時(shí)制止違章指揮，違章操作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、督促整改安全事故隱患，并報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（6）對(duì)建設(shè)管理部門及其安監(jiān)機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部和施工企業(yè)在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題認(rèn)真組織整改落實(shí)；

（7）及時(shí)向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告項(xiàng)目部安全生產(chǎn)情況；

（8）參與起重機(jī)械設(shè)備管理的，還應(yīng)履行機(jī)械員職責(zé)。

5、質(zhì)量員

【任職條件】

取得省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門頒發(fā)的質(zhì)量員崗位資格證書。

【主要職責(zé)】

（1）按照設(shè)計(jì)圖紙、施工設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定及國(guó)家頒發(fā)的現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，全面認(rèn)真地進(jìn)行質(zhì)量檢查；

（2）抓好質(zhì)量教育，及時(shí)糾正質(zhì)量事故苗頭，出現(xiàn)重大質(zhì)量事故及時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門并配合做好處理工作；

（3）參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會(huì)審，監(jiān)督工程質(zhì)量和文明施工等措施的實(shí)施，做好質(zhì)量記錄；

（4）參加質(zhì)量回訪，受理用戶投訴，及時(shí)向主管部門傳遞不合格信息，并會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員等進(jìn)行評(píng)審處理；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)分包工程的工序交接，原材料、半成品和工程配套設(shè)備檢驗(yàn)、試驗(yàn)的監(jiān)控；

（6）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批、分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定的核定檢查及時(shí)向主管部門傳遞信息，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。

工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖2

現(xiàn)在從事工地施工員一個(gè)月真實(shí)收入多少？

施工員的工資還是可以的，當(dāng)然也非常辛苦，施工上的崗位，比項(xiàng)目上其他等級(jí)的崗位工資都要高，從筑招網(wǎng)發(fā)布的招聘信息來看，施工員約在9000左右，其他補(bǔ)助另算，工資高是有原因的。

一、分管片區(qū)，如果說項(xiàng)目比較大，分區(qū)的話，每個(gè)施工員就是自己分的片區(qū)的項(xiàng)目經(jīng)理，各個(gè)方面都要考慮到，勞動(dòng)力、材料、安全、質(zhì)量、進(jìn)度，那一方面出現(xiàn)問題，都不行。

二、協(xié)調(diào)能力，這個(gè)是施工員的`本職工作，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的，分包會(huì)有怨言，時(shí)間久了，會(huì)壓制不住分包，樹立不起來威信，被分包牽著鼻子走，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的，能幫分包解決問題，壓制的住分包，那會(huì)是另一種情況。

三、技術(shù)方面，分包一般是有技術(shù)管理人員的，或者包工頭看的懂圖紙，但是不能保證不出問題，干錯(cuò)了那成本就要翻倍，施工員技術(shù)能力還是主要方面，圖紙弄不明白，容易出錯(cuò)，不能光依靠項(xiàng)目上的技術(shù)部，自己必須清楚圖紙!

四、安全方面，這個(gè)是重點(diǎn)，不能發(fā)生安全事故，這個(gè)就要對(duì)洞口、臨邊、機(jī)械、工人安全行為等等方面考慮，包括生活區(qū)的住宿都要考慮、檢查。

施工員的工資高是有原因的，他們要付出的比其他科室要多得多，安全部門配合搞好安全工作就行，一般不考慮質(zhì)量和進(jìn)度

技術(shù)部門考慮好質(zhì)量和方案，材料部門考慮好材料進(jìn)場(chǎng)，合約部門算好賬，只有施工員要考慮安全、材料、技術(shù)、質(zhì)量、還不能浪費(fèi)材料、不能讓工人窩工!

工地項(xiàng)目部人員架構(gòu)圖3

建筑公司工作崗位

公司管理人員：總經(jīng)理，技術(shù)部、質(zhì)量部、安全部等等部門負(fù)責(zé)人及管理人員

項(xiàng)目上的人員：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、安全員、材料員、預(yù)算員、施工員、資料員

操作層面的人員：塔吊司機(jī)、塔吊指揮、塔吊司索、電工、電焊工、施工電梯操作工、架子工等特殊工種，鋼筋工、木工、泥工等常規(guī)工種

1、注冊(cè)土木工程師

土木工程師其實(shí)一直都是比較吃香的職位，不僅現(xiàn)在如此，未來前景也是非常不錯(cuò)的。唯一的不好可能是要經(jīng)常跟著項(xiàng)目走，需要到處出差，經(jīng)驗(yàn)積累非常重要，尤其需要具備工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)！

2、注冊(cè)巖土工程師

地質(zhì)勘探行業(yè)（專業(yè)）的學(xué)生對(duì)這個(gè)證書應(yīng)該都不陌生，如果能夠拿到這個(gè)證書，薪酬情況也是非常樂觀的！如果你要是一直從事巖土工程行業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)，帶中級(jí)職稱證的，一般單位一年拿個(gè)30w都不成問題，帶高級(jí)職稱證的一年基本不低于50w呢。

3、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

這個(gè)職位想要拿高薪，經(jīng)驗(yàn)非常的重要！尤其是基礎(chǔ)知識(shí)，比如：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，各種的繪圖軟件，這些全部是非?；A(chǔ)的知識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)結(jié)構(gòu)工程師的平均工資在8K到9K之間，最高的可以達(dá)到1.2W元，低一些的也是在7K以上了。

4、注冊(cè)一級(jí)建筑師

注冊(cè)建筑師考試，是在建筑設(shè)計(jì)類單位內(nèi)從事相關(guān)業(yè)務(wù)的人員需要考取的資格類證書。一級(jí)建筑師考試難度大，但薪資待遇在業(yè)界有目共睹。

5、注冊(cè)一級(jí)建造師

想要考取一級(jí)建造師，首先要需要一定的工作年限，所以專業(yè)知識(shí)肯定是不言而喻的。其實(shí)建造師和建筑師的薪酬是非常相似的。一線城市的一級(jí)建造師一般月收入估計(jì)在一萬左右。

二線城市的一級(jí)建造師普遍平均工資在7K以上，一般來說7000-8000是最基本的，如果有5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪在10—20萬。

6、注冊(cè)電氣工程師

中國(guó)最熱門的三大注冊(cè)證書之一，曾經(jīng)掛靠費(fèi)用一度高達(dá)20萬/年，如今已降至9—14萬/年，考試難度也是非常大的！

7、一級(jí)消防工程師

2015年才開考，全國(guó)市場(chǎng)缺口50萬，非常有錢景和前景的證書。隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的火熱，注冊(cè)消防工程師成了一個(gè)熱門的執(zhí)業(yè)證書，比一級(jí)建造師含金量要高，考試難度也很大！

8、注冊(cè)造價(jià)工程師

這個(gè)證書難度有，但是市場(chǎng)需要量不算太大，主要面向一些造價(jià)咨詢公司或者工程公司。有些內(nèi)容和一級(jí)建造師是類似的，都是工程類證書。

9、注冊(cè)安全工程師

隨著職業(yè)資格目錄和注冊(cè)安全工程師分類管理辦法發(fā)布以后，已經(jīng)成為安全領(lǐng)域最具權(quán)威和技術(shù)的證書！

建筑公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

建筑公司的結(jié)構(gòu)組織圖,其部門總體分為兩大部：一部分是職能管理部門，一部分是生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門。

先說職能管理部門，該部門主要負(fù)責(zé)公司的管理，下設(shè)機(jī)構(gòu):?

1、辦公室?

總體處理公司事務(wù),為其他部門分配任務(wù)

2、經(jīng)營(yíng)處

總體負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)方面事宜,包括財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、合作適宜的管理

3、項(xiàng)目管理處

主要負(fù)責(zé)管理公司承包的各項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)事宜

4、科技處

負(fù)責(zé)開發(fā)新技術(shù),解決施工科研投入等問題

5、人力資源處

主要負(fù)責(zé)調(diào)配各部門人力,合理安排人員進(jìn)行有序工作

6、企劃規(guī)劃處

主要負(fù)責(zé)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,戰(zhàn)略部署等的問題

拓展資料：

組織架構(gòu)(Organizational Structure)是指，一個(gè)組織整體的結(jié)構(gòu)。是在企業(yè)管理要求、管控定位、管理模式及業(yè)務(wù)特征等多因素影響下，在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程、開展業(yè)務(wù)、落實(shí)管理的基本要素。

《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)》指出，組織架構(gòu)是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東（大）會(huì)決議、企業(yè)章程，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。

參考資料：（建筑公司組織結(jié)構(gòu)圖）