裝修公司沒有付款給工人，裝修公司沒有付款給工人怎么處理
摘要：今天給各位分享裝修公司沒有付款給工人的知識，其中也會對裝修公司沒有付款給工人怎么處理進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！裝修公司跑路了工人錢沒給怎么辦用人單位拖欠...
今天給各位分享裝修公司沒有付款給工人的知識，其中也會對裝修公司沒有付款給工人怎么處理進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
裝修公司跑路了工人錢沒給怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
給裝修公司干活不給錢怎么辦
市面上的裝修公司大大小小很多家，并且經(jīng)濟實力和工作能力也有很多區(qū)別，甚至有的裝修公司會把自己接的活轉(zhuǎn)接給個人師傅進行施工，那么給裝修公司干活不給錢怎么辦呢？下面和我一起來學(xué)習(xí)一下吧。
給裝修公司干活不給錢怎么辦
1、給裝修公司干活不給錢的話，那么勞動者就應(yīng)該搜集和保留真實的證據(jù)，例如：欠款欠條、還款協(xié)議、銀行轉(zhuǎn)賬回單等，在工地留下的所有簽名的紙質(zhì)文件、考勤表、勞務(wù)合同、票據(jù)、可以作證的工友、你的照片、視頻錄像等等。
2、當勞動者多次向裝修公司催討，裝修公司還是不愿意給錢的話，那么就要在法定的訴訟時效2年內(nèi)向法院起訴處理。因為假如超過了兩年的話，那么法院可能都不支持勞動者的主張了。
3、假如欠款人電話關(guān)機、短信不復(fù)、跑路了、玩失蹤了，那么勞動者也要依法起訴，因為這樣可以中斷訴訟時效，而法院也可以根據(jù)實際情況來進行缺席判決，等找到被告人的時候了，就可以再次申請執(zhí)行。
4、如果裝修公司欠錢不還又找不到人的話，那么就應(yīng)該追蹤裝修公司的財產(chǎn)線索，及時申請財產(chǎn)保全。不過保全有范圍限制，只限于請求的范圍或者是和案件有關(guān)的財物。
5、另外保全措施只限于查封、扣押、凍結(jié)或者是法律規(guī)定的 其他 方法，而且在保全后應(yīng)該立即通知被保全財產(chǎn)的人。
6、如果是勞動者通過訴訟途徑來解決問題的話，具體又分三種情況：
(1)針對勞動糾紛案件，經(jīng)過勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。
(2)經(jīng)過仲裁后雙方都服從的，那么自勞動仲裁裁決生效以后，裝修公司又不執(zhí)行的，那么勞動者可以申請法院強制裝修公司執(zhí)行。
(3)屬于勞務(wù)欠款類的，勞動者可以直接向法院提起民事訴訟。
裝修工人跟裝修公司的關(guān)系是短期合作關(guān)系，但是就算是短期合作雙方也應(yīng)該要簽訂合同，這樣才可以更好的保證各種權(quán)益能順利的實現(xiàn)。以上就是關(guān)于給裝修公司干活不給錢怎么辦的詳細介紹，希望可以幫助到大家。
工人干完活，裝修公司沒給工人錢（業(yè)主已向裝修公司支付費用），工人跑到業(yè)主家鬧合法嗎
不合法。首先，業(yè)主與裝修公司之間屬于合同關(guān)系，與工人之間沒有關(guān)系，工人與裝修公司之間是勞動關(guān)系或者雇傭關(guān)系，工人應(yīng)該向裝修公司索要工資或者勞務(wù)費。其次，業(yè)主已經(jīng)按與裝修公司的合同支付了費用，業(yè)主也不應(yīng)該支付雙倍的費用。所以，工人到業(yè)主家鬧是違法的。
我找的裝修公司活干完了,公司不給工人錢,工人砸了墻,該怎么辦?
可以要求工人到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
裝修公司拖欠工錢討要：
1、勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。
2、勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。
3、勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
4、調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、勞動者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
