偷公司配方跟別人合作，偷公司配方跟別人合作怎么辦
摘要：本篇文章給大家談?wù)勍倒九浞礁鷦e人合作，以及偷公司配方跟別人合作怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。來(lái)店鋪偷學(xué)配方算不算犯法？你好很高興為你解答，你可以學(xué)習(xí)配方。如果你和公...
本篇文章給大家談?wù)勍倒九浞礁鷦e人合作，以及偷公司配方跟別人合作怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
來(lái)店鋪偷學(xué)配方算不算犯法？
你好很高興為你解答，你可以學(xué)習(xí)配方。如果你和公司簽訂了保密協(xié)議。你沒(méi)有履行職責(zé)肯定犯法。如果沒(méi)有簽訂保密協(xié)議。不算違法。希望我的回答讓你滿意！
我辭了原公司,去別公司干同樣的產(chǎn)品,原公司說(shuō)我偷配方,正確嗎謝謝
要是現(xiàn)在的公司沒(méi)有，你去了才有，那肯定正確，要是兩個(gè)公司都有，配方也本來(lái)就差不多，那就沒(méi)有什么偷不偷的了。
員工在工作期間偷偷與其他公司合作造成公司損失該怎樣處理負(fù)怎樣法律責(zé)任？
你好，據(jù)我所知：根據(jù)《刑法》第二百一十九條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的；
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。
員工在工作中對(duì)企業(yè)造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者賠償責(zé)任的構(gòu)成要件有三：一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制的行為；二是損害事實(shí)，即勞動(dòng)者的違法或者違約行為給用人單位造成損失；三是損害事實(shí)與違法或者違約行為之間的因果關(guān)系，即勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制的行為和用人單位的損失之間具有因果關(guān)系。三者缺一不可?！秳趧?dòng)合同法》條文：
第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。
